通合科技:通合科技2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

石家庄通合电子科技股份有限公司 本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，包括在公司任 职的董事、高级管理人员、核心管理及技术（业务）骨干人员。 四、考核机构 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《上 市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南 第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、公 司本次股权激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2024 年 9 月） 石家庄通合电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司 法人治理结构，健全公司的激励约束机制 ...