中科创达:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

中科创达软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2024 年 2 月） 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次股权激励计划所确定的所有激励对象，包括公司董事、高 级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对激励对象 进行考核。 五、绩效考评评价指标及标准 中科创达软件股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结 构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动核心团队的 积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略 和经营目标的实现，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励 计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》等有关法律、法 ...