欧普康视:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

欧普康视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证欧普康视科技股份有限公司（以下简称"公司"）进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司与下属控股子公司的管 理人员、核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心 团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定了《欧 普康视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本 激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《管理办法》 《上市规则》《自律监管指南第 1 号》等有关法律、法规和规范 ...