利安隆:2024年度董事、监事和高级管理人员薪酬（津贴）绩效方案

证券代码：300596 证券简称：利安隆 公告编号：2024-021 天津利安隆新材料股份有限公司 2024 年度董事、监事和高级管理人员薪酬（津贴）绩效方案 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据天津利安隆新材料股份有限公司（以下简称"公司"）的《公司章程》等 相关制度，结合公司经营规模、发展水平等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司 董事会薪酬与考核委员会提议，2024 年度公司董事、监事和高级管理人员薪酬（津 贴）绩效方案如下： 一、 本方案适用对象 在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事、监事和高级管理人员。 二、 本方案适用期限 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。 公司依据相关薪酬管理制度，经董事会薪酬与考核委员会参照当地和行业的平 均薪酬水平，制定董事、监事、高级管理人员的薪酬（津贴）方案。 三、 薪酬（津贴）绩效标准 1. 公司董事薪酬（津贴）： | 姓名 | 职务 | 薪酬（津贴）方案 | | --- | --- | --- | | 李海平 | 董事长、总裁 | 领取总裁薪酬，公司不再另行向其支付董事薪酬 ...