寒锐钴业:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

一、考核目的 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全长效激励约束机制， 充分调动公司核心团队的积极性，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度 上发挥股权激励的作用，进而促进公司长期战略目标的实现。 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 南京寒锐钴业股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司 长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和 推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原 则，公司制定了《南京寒锐钴业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深证 证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律法规、规范性文件和《南京寒锐钴 业股份有限公司公司章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订《南京寒锐钴 业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核 ...