锐科激光:武汉锐科光纤激光技术股份有限公司董事长薪酬绩效考核方案

武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 董事长薪酬绩效考核方案 为明确和完善武汉锐科光纤激光技术股份有限公司（以下简称"锐科激光" 或者"公司"）董事长的薪酬管理，建立有效的激励和约束机制，促进公司经营 目标和重点工作任务的全面实现，根据《公司法》《公司章程》等相关规定，结 合公司实际，特制定本方案。 | 项目 | 年薪标准（万元） | | | | --- | --- | --- | --- | | | 基本年薪 | 绩效年薪 | 合计 | | 工资结构占比 | 40% | 60% | 100% | | 年薪标准（万元） | 45.08 | 67.62 | 112.7 | （二）安全保密责任奖惩金 为强化企业安全和保密管理，落实主体责任，健全安全、保密激励和约束机 制，防范各类事故发生，保障企业持续发展，对董事长开展安全、保密责任考核， 年底根据奖惩基数按在岗时间考核兑现安全保密责任奖惩金，具体基数如下： | 项目 | 安全生产 | 安全保密保卫 | 合计 | | --- | --- | --- | --- | | 奖惩基数（元） | 6000 | 3000 | 9000 | 一、适用对象 公司董事长（全职）。 二 ...