大叶股份:董事会薪酬与考核委员会工作细则(2023年12月修订)

宁波大叶园林设备股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 2023 年 12 月 宁波大叶园林设备股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为完善宁波大叶园林设备股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，协助董 事会科学决策，促进经营层高效管理，根据《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事管理 办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 2 号——创业板上市公司规范运作》、公司章程及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与 考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的一个专门委员会，经董事会批准后成立。 第三条 薪酬与考核委员会必须遵守公司章程，在董事会授权的范围内独立行使职权，并 直接向董事会负责。 第四条 薪酬与考核委员会隶属于董事会，对董事会负责；薪酬与考核委员会也是公司的 人力资源部有关重大问题的议事机构。 第五条 薪酬与考核委员会应当保证公司有关薪酬与考核的重大政策在形成决议前已得 到了充分、专业、科学并合乎规范程序的论证。 第二章 薪酬与考核委员会的产生与组成 生之日。在委员任职期间，董事会不能无故解 ...