共同药业:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年11月修订）

湖北共同药业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 （二）遵守诚信原则，廉洁自律、忠于职守，为维护公司和股东权益，积极开 展工作； （三）具有较强的综合分析和判断能力，具备独立工作能力。 第五条 薪酬与考核委员会成员由董事会聘任，每届任期与董事会相同。在任 期届满前，可提出辞职。任期届满，可连选连任。期间如有委员不再担任公司董事 职务，自动失去委员资格。 第三章 薪酬与考核委员会的职责 第六条 薪酬与考核委员会应当就下列事项向董事会提出建议： 第一条 为明确湖北共同药业股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委 员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）的职责，提高工作效率，根据 《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市 公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板 上市公司规范运作》《公司章程》《董事会议事规则》的有关规定，制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的常设议事机构，在董事会领导下开展 工作，向董事会负责并报告工作，制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核， 制定、审查董事、高级管理人 ...