志特新材:江西志特新材料股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

江西志特新材料股份有限公司 三、考核对象 本办法适用于本激励计划所确定的激励对象，包括公司公告本次激励计划 时在本公司任职的董事、高级管理人员、公司(含分公司及控股子公司)中层管 理人员及核心技术(业务)骨干，不包括独立董事、监事及单独或合计持股5%以 上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。所有激励对象由公 司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。 二、考核原则 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 为进一步完善江西志特新材料股份有限公司(以下简称"公司")法人治理 结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司管理人员和核心骨 干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的 前提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《江西志特新材料股份有限公司 2024年股票期权激励计划(草案)》(以下简称"本次激励计划"或"本激励计 划")。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以 ...