奇德新材:2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东奇德新材料股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东奇德新材料股份有限公司(以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住公司核心管理和优秀人才，充分调动公司核心 团队的积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结 合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的 实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实 施 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。为保 证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，并结合公司的 实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 加强公司股票期权与限制性股票激励计划执行的计划性，量化公司股票期权 与限制性股票激励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范 化、制度化，确保实现公司股票期权与限制性股票激励 ...