欢乐家:高级管理人员薪酬管理制度

中国·湛江 二〇二四年三月 欢乐家食品集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 经 2024 年 3 月 22 日第二届董事会第二十四次会议审议通过 | | | | 第一章 | 总则 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 | 1 | | 第三章 | 薪酬的构成和标准 | 2 | | 第四章 | 薪酬的发放 | 3 | | 第五章 | 薪酬的调整 | 4 | | 第六章 | 附则 | 4 | 欢乐家食品集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为健全欢乐家食品集团股份有限公司（下称"公司"）激励和约束 机制，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，塑造以"高绩效为核心、高激 励为动力、追求卓越绩效"的管理文化，确保公司发展战略目标的实现，根据《中 华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业 板上市公司规范运作》、《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》有关 规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司高级管理人员,包括由公司董事会聘任的公司总 裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等。 第三条 薪 ...