申菱环境:第二期限制性股票激励计划考核管理办法

广东申菱环境系统股份有限公司 第二期限制性股票激励计划考核管理办法 广东申菱环境系统股份有限公司（以下简称"公司"）为了完善长效激励与约 束机制，充分调动员工的积极性，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公 司利益和员工利益相结合，促进公司长期、稳定、健康发展，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，制定并拟实施第二期限制性股票激励 计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司 股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所 创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《公司章程》《第二期限制性 股票激励计划（草案）》等相关规定，结合实际情况，制定《第二期限制性股票 激励计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司经营目标 和发展战略的实现。 二、考核原则 考核评价工作坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法执行，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励 ...