江南奕帆:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司（以下简称"公司"） 为进一步建 立、健全公司长效激励约束机制，吸引与留住优秀人才，充分调动公司核心团队 的积极性与创造性，提升团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将公司、股东和 核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展 战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的 原则，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划" 或"激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南 第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、限制 性股票激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 （一）公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬委员会"）负责领导 和组织考核工作，并负责审核考核结果。 （二）公司行 ...