迈普医学:董事会薪酬与考核委员会实施细则（2024年4月）

董事会薪酬与考核委员会实施细则 MP-CG-007,V2.0 广州迈普再生医学科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 董事会薪酬与考核委员会实施细则 MP-CG-007,V2.0 广州迈普再生医学科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步健全广州迈普再生医学科技股份有限公司(以下简称"公司")董 事(不包括独立董事)及高级管理人员的薪酬与考核制度，形成风险与收益相对应的机制， 从而进一步完善公司的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司 法》)、《上市公司独立董事管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、行政法规、规范性文 件及公司章程的有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，对董事会负责， 主要负责制定、审核董事和高级管理人员的薪酬方案和考核标准，对董事和高级管理人 员的薪酬、股权激励计划、员工持股计划等向董事会提出建议。 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取报酬的董事长、董事(不包括 ...