同星科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江同星科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证浙江同星科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）的顺利进行，进一 步完善公司治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的积极性、 激励员工更勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、 法规规定及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，建立长效激励机制，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年限 ...