致欧科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

进一步完善公司治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值 分配体系，充分调动员工的积极性、激励员工更勤勉地开展工作，以保证公司业 绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核对象 本办法适用于本次股权激励计划的所有激励对象，包括公司（含全资子公司） 任职的董事、高级管理人员、核心技术及业务人员（包含外籍员工）。 致欧家居科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2024 年 2 月） 为保证致欧家居科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票 激励计划的顺利进行，为进一步完善公司治理结构，健全公司的激励约束机制， 形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的积极性、激励员工更勤勉地开展 工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、 ...