中汽股份:领导人员综合考核评价和薪酬管理办法

中汽研汽车试验场股份有限公司 领导人员综合考核评价和薪酬管理办法 第一章 总则 第三条 综合考核评价坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准 放在首位，突出政治素质，突出推进高质量发展的工作实绩，重点考核评价贯 彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的情况，全面考核评 价政治建设、治企兴企、管党治党的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和 约束并重，实行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，激励领导人员坚定信念、 任事担当，强化抓改革、强党建、促发展导向，推动单位全面履行经济责任、 政治责任、社会责任，推动国有企业和国有资本不断做强做优做大。 综合考核评价遵循下列原则：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为 先，坚持事业为上、注重实绩，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工 群众认可，坚持考用结合、奖惩分明，突出单位特点，做到客观全面、简便有 1/19 效。坚持与各类考核统筹衔接，防止多头考核、重复考核。 第四条 薪酬管理遵循下列原则： （一）坚持完善现代企业制度方向，推动改革发展，强化领导人员责任， 增强发展活力； （二）坚持激励 ...