广东宏大:轮值总经理管理制度

| 第一章 | 总则 2 | | --- | --- | | 第二章 | 轮值总经理的责权 2 | | 第三章 | 轮值总经理的团队组建 3 | | 第四章 | 轮值总经理的轮值期限 5 | | 第五章 | 轮值总经理的聘任与交接程序 6 | | 第六章 | 轮值总经理办公会运作机制 6 | | 第七章 | 轮值总经理的退出机制 8 | | 第八章 | 附则 8 | 第一章 总则 第一条 为全方位提升公司高级管理人员全局意识、综合管理 能力和整体组织配合协作能力，建立健全选人育人机制，促进公司 健康可持续发展，特制定本轮值总经理制度，通过轮值总经理集体 的有效运作，实行董事会领导下的总经理负责制。 第二条 轮值总经理履行职权除应遵守本制度的规定外，还应 符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。 第二章 轮值总经理的责权 第三条 轮值总经理的责任 一、依据《公司章程》和《总经理工作细则》等有关规定，轮 值总经理集体对决策的重大事项履行《公司章程》规定的总经理职 责。 二、各轮值总经理对各自负责的业务承担经营管理责任。 第四条 轮值总经理的职权 一、当值轮值总经理履行《公司章程》规定的总经理职权，重 ...