润丰股份:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

山东潍坊润丰化工股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票 激励计划"或"激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、限制性 股票激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。 山东潍坊润丰化工股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。 1 （二）公司人力资源部门、财务部门等相关部门在董事会薪酬与考核委员会 的指导下负责具体的考核工作，保存考核结果，并在此基础上形成绩效考核报告 上交董事会薪酬与考核委员会。 （三）公司董事会负责考核结果的最终审核。 ...