格科微:格科微有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的 有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激励 计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实 现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作 能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本次激励计划的执行提供客观、全面 的评价依据。 第二条 考核原则 格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 格科微有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结构，建立、 健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造 性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队 三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营 目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司 ...