瑞芯微(603893) - 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 瑞芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）为保证公司股权激励计划 的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成 良好均衡的价值分配体系，充分调动公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开 展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公 司拟实施 2025 年股票期权激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计 划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文 件以及《瑞芯微电子股份有限公司章程》、公司股权激励计划的相关规定，并结 合公司实际情况，制定本考核办法。 一、考核目的 瑞芯微电子股份有限公司 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效， ...