中信特钢(000708) - 董事、监事及高级管理人员薪酬管理办法

中信泰富特钢集团股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事、监事、高级管理 人员薪酬管理制度，报董事会、监事会和股东大会审批。 第五条 公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董 事、监事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第一条 为保障中信泰富特钢集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 监事及高级管理人员依法履行职责，进一步规范董事、监事及高级管理人员薪酬 管理，充分调动董事、监事及高级管理人员工作积极性，切实促进公司持续、稳 定、健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法 律法规以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本管理办法。 第二条 适用范围本制度适用对象为：《公司章程》规定的公司董事、监事 和高级管理人员，按照国家有关法律法规要求，不在上市公司取酬的独立董事除 外。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符 ...