万东医疗(600055) - 万东医疗2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

北京万东医疗科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 北京万东医疗科技股份有限公司 加强公司本激励计划执行的有效性，促进激励对象考核管理的科学化、规范 化、制度化。同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、公正评价 员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、全面的评价依据。 第二条 考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工 作业绩和工作能力紧密结合。 北京万东医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全长效激 励机制和利益共享机制，增强公司管理团队和核心骨干人员对实现公司持续、 高质量发展的责任感、使命感，推进公司发展战略和经营目标的实现。公司制 定了《北京万东医疗科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以 下简称"本激励计划"），为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关 法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并 ...