中旗股份(300575) - 公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏中旗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江苏中旗科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票激励计划 （以下简称"本计划"）的顺利进行，进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住 优秀人才，充分调动公司（含子公司，下同）高级管理人员及部分核心管理人员及核心 技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在 一起，使各方共同关注公司的长远发展，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和 经营目标实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本计划的顺利 实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实 现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的业绩进 行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管 理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、适用范围 本考核办法适用于本计划中的激励对象，具体包括上市公司或子公司高级管理人员 及部分核心管理人员及核心技术 ...