丽臣实业(001218) - 《湖南丽臣实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年4月修订）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二条 实施本制度是为确保公司经营目标的实现，促进公司可持续稳步发 展。 第三条 本制度适用于《公司章程》规定的下列人员： （一）董事（包括独立董事）； 湖南丽臣实业股份有限公司 （2025 年 4 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善湖南丽臣实业股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动董事、 高级管理人员工作积极性和创新能力，提高公司经营管理水平，促进公司效益的 增长，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号—主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法 律、法规、规范性文件，以及《湖南丽臣实业股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）、《湖南丽臣实业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》 的规定，结合公司经营业绩、经营规模等实际情况，同时参考行业及地区的薪酬 水平，特制定本薪酬管理制度。 （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 第四条 公司董事 ...