利亚德(300296) - 2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案

一、适用对象 公司的董事、监事及高级管理人员。 二、适用期限 2025年1月1日至2025年12月31日。 三、薪酬标准 1、董事 （1）非独立董事 利亚德光电股份有限公司 2025年度董事、监事、高级管理人员 薪酬方案 利亚德光电股份有限公司（以下简称"公司"）依据《利亚德光电股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关制度，结合公司实际经营情况， 并参照行业、地区薪酬水平，制定了2025年度公司董事、监事及高级管理人员的 薪酬方案，并于2025年4月23日召开的第五届董事会第二十九次会议、第五届监 事会第十六次会议进行审议，鉴于本方案所有董事、监事均回避表决，故本方案 直接提交公司2024年年度股东大会审议，方案具体情况如下： 3、监事 在公司任职的监事按其岗位以及在实际工作中的履职能力和工作绩效领取 薪酬福利，不额外发放监事津贴；相关报酬以上一年度的薪酬为参考，并根据公 司业绩情况，进行相应调整。 4、高级管理人员 在公司任职的高级管理人员按其岗位以及在实际工作中的履职能力和工作 绩效领取薪酬福利，不额外发放津贴；相关报酬以上一年度的薪酬为参考，并根 据公司业绩情况，进行相应调整。 四、其他规 ...