福能股份(600483) - 福建福能股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订）

福建福能股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实 施细则 （四届二次临时董事会审议通过，五届二次董事会第一次修订， 2007 年第一次临时股东大会第二 次修订，2014 年第二次临时股东大会第三次修订，九届三次董事会第四次修订，十届二十次临时董 事会第五次修订，十届八次董事会第六次修订） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员（以下简称经 理人员）的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事 及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪 酬政策与方案。 第三条 薪酬与考核委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持委员会工 作；主任委 ...