会畅通讯(300578) - 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年4月）

上海会畅通讯股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年四月 上海会畅通讯股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 上海会畅通讯股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海会畅通讯股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、监事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调 动董监高人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理水平和资产经营效益，完 善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及《上海会畅 通讯股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本 制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制订公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核，负责制订、审查公司董事及高级管理 人员的薪酬政策和方案。 第三条 适用人员：《公司章程》规定的董事、监事和高级管理人员。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员 ...