新洁能:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

无锡新洁能股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 无锡新洁能股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、重要管理人员及核心骨干 的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各 方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对 等的原则，公司拟实施 2024 年股票期权激励计划（以下简称"股票期权激励计划" 或"激励计划"）。 为保证股票期权激励计划的顺利实施及有序推进，现根据《中华人民共和国 公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、 行政法规和规范性文件以及公司章程、股票期权激励计划的相关规定，并结合公 司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 1 工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。 （三）公司综合处、财务处等相关部门负责相关考核数据的收集和提供,并对 数据的真实性和可靠性负责。 进一步完善公司法人治理结构，完善公司长效激励与约束机制，保证公司股 票期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 ...