科锐国际(300662) - 北京科锐国际人力资源股份有限公司-轮值总经理工作制度（2025年4月）

第一章 总则 第二章 总经理的任职资格和任免程序 北京科锐国际人力资源股份有限公司 轮值总经理工作制度 （2025年4月） 1 第一条 为进一步完善北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公 司"）的公司治理结构，明确总经理职责、权限，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等法律、法规、规章、规范性 文件及《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，制定本工作制度。 第二条 为提升公司高级管理人员全局意识、综合管理能力和整体组织协调 能力,为长期战略储备人才，推动公司战略有效地执行，激发管理层 活力，促进公司高质量、可持续发展，公司执行总经理轮值制度。 第三条 公司轮值总经理负责主持公司的日常生产经营和管理工作，组织实 施总经理办公会议决议，执行董事会及股东会决策事宜，对董事会负 责。 第四条 公司实行总经理轮值制度，设轮值总经理 1 名，轮值总经理候选人 若干。轮值总经理在每年重新筛选出的轮值总经理候选人中选举产 生，全面负责公司日常生产经营和管理工作。 第五条 公司董事会设董事会提名委员会，负责筛选轮值总经理候选人名单 并进行资格审核，向董事会提 ...