普联软件(300996) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 4 月 28 日第四届董事会第二十三次会议审议通过，尚待股东大会审议） 第一条 为规范普联软件股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管理 人员激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等有关规定， 制定本制度。 第二条 适用范围。本制度适用范围包括公司的董事、高级管理人员。董 事是指本制度执行期间公司董事会的全部成员。高级管理人员包括总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监（同于《公司章程》中规定的高级管理人员范围）。 普联软件股份有限公司 第八条 本制度由公司董事会负责解释。 第九条 本制度由董事会薪酬与考核委员会拟订，经董事会审议同意，并 提交股东会审议通过后施行，修改时亦同。 普联软件股份有限公司 2025 年 4 月 第四条 独立董事薪酬（津贴）。独立董事的薪酬，结合公司实际及可比上 市公司独立董事薪酬情况确定或调整，经董事会审议后，提交股东会决定。独立 董事薪酬按月发放。 第五条 职工代表董事薪酬。职工代表董事薪酬按照其在公司所担任的除 董事外的其他岗位或职位的薪酬标准发放，不再按董事职位另行发放薪酬。 第六条 高级管理人员薪酬。高级管理 ...