快克智能(603203) - 快克智能2025年限制性股票实施考核管理办法

快克智能装备股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证快克智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配 体系，激励在公司任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司及子公 司的核心技术、业务骨干和其他核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，确保公司 发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以 及《快克智能装备股份有限公司章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订 本办法。 一、考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才， 充分调动公司管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利 益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，进而确 保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现公司 2025 年限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、 价值贡献紧密结合，从而提高管理绩 ...