迈瑞医疗(300760) - 《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2025年4月）

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二章 薪酬管理机构 1 第一条 为进一步完善深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（以下简称 "公司"）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者 的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，有效地调动董事 及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公 司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范 运作》《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》等有关法 律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总 经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对 公司的价值，体现"责、权、利"的统一； （二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则； （三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第四条 公司董事会负 ...