上 海 兰 迪 律 师 事 务 所 关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 预留授予暨回购注销部分限制性股票的 法 律 意 见 书 中国上海市虹口区东大名路 1089 号北外滩来福士广场东塔 16 楼 邮编: 200082 16th Floor, East Tower, Raffles City, No.1089, Dongdaming Road, Shanghai ,China(P.C 200082) Tel: 86-21-6652-9952 fax: 86-21-6652-2252 www.landinglawyer.com ┣海兰迪律师事务所 关于锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 预留授予暨回购注销部分限制性股票的法律意见书 致:锦泓时装集团股份有限公司 上海兰迪律师事务所接受锦泓时装集团股份有限公司(以下简称"锦泓集团" 或"公司",证券代码为 603518）的委托,为公司实施 2023 年限制性股票激励 计划(以下简称"本激励计划")所涉及的相关事宜出具法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法 ...

| 证券代码：603518 | 证券简称：锦泓集团 公告编号：2023-084 | | --- | --- | | 转债代码：113527 | 转债简称：维格转债 | 锦泓时装集团股份有限公司 关于第二期员工持股计划预留份额分配的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、第二期员工持股计划实施进展 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 10 月 13 日召开 第五届董事会第十八次会议和第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公 司第二期员工持股计划预留份额分配的议案》。根据公司 2023 年第一次临时股 东大会的授权及公司《第二期员工持股计划（草案修订稿）》《第二期员工持股计 划管理办法（修订稿）》，本次预留份额的分配事项在董事会审批权限范围内，无 需再提交公司股东大会审议，现将有关情况公告如下： （一）2023 年 2 月 23 日，公司召开第一届职工代表大会第三次会议，审议 通过了《关于<锦泓时装集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）>及其 摘要的议案》。 （二）2023 年 ...

锦泓时装集团股份有限公司 第五届董事会第十八次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十八次会 议于 2023 年 10 月 13 日（星期五）在南京市茶亭东街 240 号公司大会议室以现 场结合通讯的方式召开。会议通知已于 2023 年 10 月 9 日通过邮件的方式送达各 位董事。本次会议应出席董事 7 人，实际出席董事 7 人。 会议由董事长王致勤先生主持，监事、高管列席。会议召开符合有关法律、 法规、规章和《公司章程》的规定。经各位董事审议，会议形成了如下决议： 二、董事会会议审议情况 | 证券代码：603518 | 证券简称：锦泓集团 公告编号：2023-081 | | --- | --- | | 转债代码：113527 | 转债简称：维格转债 | 根据公司《第二期员工持股计划（草案修订稿）》的相关规定，董事会同意 由不超过19名认购对象认购预留份额378.0992万份（对应锦泓集团A股普通股股 票86.72 ...

锦泓时装集团股份有限公司 独立董事关于第五届董事会第十八次会议相关事项的独立意见 本人作为锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事规则》《上海证券交易所股票 上市规则》《上市公司证券发行管理办法》及《锦泓时装集团股份有限公司章程》 等有关规定，在审议公司第五届董事会第十八次会议的相关议案及资料后，经审 慎分析，发表如下独立意见： 一、关于《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股 票的议案》的独立意见 （二）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止 实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 （三）本激励计划预留授予激励对象符合《管理办法》等相关法律、法规和 规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，不存在 相关法律法规规定的禁止获授限制性股票的情形，其作为本激励计划预留授予激 励对象的主体资格合法、合规、有效。 （四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或 安排。 （二）公司第二期员工持股计划预留份额分配确认的参加对象符合相关法律、 法规和规 ...

2023 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 锦泓时装集团股份有限公司 锦泓时装集团股份有限公司董事会 2023 年 10 月 13 日 1 （截止预留授予日） 一、预留授予限制性股票的分配情况 | | | | 获授的限制 | 占本激励计划 | 占目前股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 姓名 | 职务 | 性股票数量 | 授予限制性股 | 本总额的 | | | | | （万股） | 票总数的比例 | 比例 | | 1 | 张世源 | 副总经理 | 40.00 | 10.33% | 0.12% | | | （CHANG SEWON） | | | | | | 2 | 陶为民 | 副总经理、财务总 | 14.40 | 3.72% | 0.04% | | | | 监、董事会秘书 | | | | | | 中层管理人员、核心骨干（3 | 人） | 22.50 | 5.81% | 0.06% | | | 预留授予合计 | | 76.90 | 19.87% | 0.22% | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激 ...

上海兰迪律师事务所 关于锦泓时装集团股份有限公司 第二期员工持股计划预留份额分配 的 法 律 意 见 书 中国上海市虹口区东大名路 1089 号北外滩来福士广场东塔 16 楼 邮编: 200082 16th Floor, East Tower, Raffles City, No.1089, Dongdaming Road, Shanghai ,China(P.C 20082) Tel: 86-21-6652-9952 fax: 86-21-6652-2252 关于锦泓时装集团股份有限公司 第二期员工持股计划预留份额分配的法律意见书 致:锦泓时装集团股份有限公司 上海兰迪律师事务所接受锦泓时装集团股份有限公司(以下简称"锦泓集团" 或"公司",证券代码 603518）的委托，为公司实施第二期员工持股计划所涉及 的相关事宜出具法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》以及《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规和《锦泓时装 集团股份有限公司章程》的规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤 勉尽责精神,于 2023年 02 月 23 日出具了《关于锦泓时 ...

授予预留限制性股票的公告 | 证券代码：603518 | 证券简称：锦泓集团 公告编号：2023-083 | | --- | --- | | 转债代码：113527 | 转债简称：维格转债 | 锦泓时装集团股份有限公司 关于向2023年限制性股票激励计划激励对象 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2023年10月13日召开 第五届董事会第十八次会议和第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于 向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。董事会 认为公司《2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》（以下简称"本 激励计划"）规定的预留授予条件已经成就，同意确定2023年10月13日为预留 授予日。现将有关事项说明如下： 一、本次限制性股票激励计划权益授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 1、2023年2月23日，公司召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第 九次会议，审议通过了《关于<锦泓集团2023年限制性股票激 ...

锦泓时装集团股份有限公司监事会 2023 年 10 月 13 日 1 1、公司第二期员工持股计划预留份额分配拟定的参加对象均符合法律法规、 部门规章、规范性文件的相关规定，符合公司《第二期员工持股计划（草案修订 稿）》《第二期员工持股计划管理办法（修订稿）》规定的范围，其作为公司第二 期员工持股计划预留份额持有人的主体资格合法、有效。 2、公司第二期员工持股计划预留份额分配事项的决策程序合法、有效，不 存在损害公司及全体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参 与、风险自担的原则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次 员工持股计划预留份额分配的情形；亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购 对象提供垫资、担保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。 3、公司实施第二期员工持股计划预留份额的分配，有利于建立和完善劳动 者与所有者的利益共享机制，使相关员工利益与公司长远发展更紧密地结合；有 利于满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，提高员工的凝聚力 和公司竞争力。 综上所述，我们一致认为本次预留份额分配事宜不存在损害公司及全体股东 利益的情形，同意公司第二期员工持股计 ...

锦泓时装集团股份有限公司监事会 关于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 （截止预留授予日）的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等法律、法规及规范性文件以及《公司章程》的规定，对公司《2023 年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》（以下简称 "本激励计划"）预留授 予激励对象名单（截止预留授予日）进行了核查，认为： （一）本次获授限制性股票的预留授予激励对象为公司（含子公司，下同） 高级管理人员、中层管理人员、核心骨干，不包括公司独立董事、监事，也不包 括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 本次获授权益的激励对象不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下 列情形： 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 本激励计划预留授予激励对象具备《公司法》《 ...

证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 锦泓时装集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予 相关事项 之 独立财务顾问报告 2023 年 10 月 | （二）咨询方式 12 | | --- | 一、释义 在本独立财务顾问报告中，除非特别载明，以下简称具有如下含义： | 锦泓集团、本公司、公 司、上市公司 | 指 | 锦泓时装集团股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划、本计划 | 指 | 锦泓时装集团股份有限公司 年限制性股票激励计划（草 2023 | | | | 案二次修订稿） | | 独立财务顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 独立财务顾问报告 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于锦泓时装 集团股份有限公司 年限制性股票激励计划预留授予相关 2023 | | | | 事项之独立财务顾问报告 | | 限制性股票 | 指 | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定 数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到 | | | | 本激励计划规定 ...