上 市 公 司 轻工制造 ——激励计划点评：股票期权+限制性股票+增长分享激 励三箭齐发，深度绑定员工利益，彰显长期增长信心！ | --- | --- | |-------------------------------|-------------------------------| | | | | | | | 基础数据 : | 2024 年 03 月 31 日 | | 每股净资产（元） | 6.50 | | | | | 资产负债率 % | 14.39 | | 总股本/流通 A 股（百万） | 400/400 | | 流通 B 股 /H 股（百万） | -/- | 07-1008-1009-1010-1011-1012-1001-1002-1003-1004-1005-1006-10 -40% -30% -20% -10% 0% 10% 共创草坪 沪深300指数 (收益率) 证券分析师 屠亦婷 A0230512080003 tuyt@swsresearch.com 研究支持 张海涛 A0230122080003 zhanght@swsresearch.com 联系人 张海涛 (8621)23297818× ...

相对收益 -7.1 -12.0 -8.8 布局有序推进 2023-04-05 本报告版权属于国投证券股份有限公司，各项声明请参见报告尾页。 1 本报告仅供 Choice 东方财富 使用, 请勿传阅。 本报告版权属于国投证券股份有限公司,各項声明请参见报告尾页。 盈利能力整体行业领先。公司受益于资质认证壁垒、产品优异性能享受较高溢价，2018-2023 年毛利率及净利率高于可比公司，盈利水平整体稳定，处于 27-37%区间。从盈利能力来看， 23A 毛利率为 31.58%，同比增长 2.84pct，主要系原材料价格同比下降明显及人民币兑美元 汇率处于相对低位；净利率分别为 17.52%，同比下降 3.17pct。2023 年期间费用率为 11.49%， 同比增长 2.90pct，主要系汇兑收益减少导致财务费用增加较多。 绩拐点向上 2024-05-08 技术、渠道、产能壁垒深耕，全球龙一份额稳增。2011 年以来公司市占 稳坐世界第一，2017-2021 年提升 4pct 至 18%，目标最终达到 30%。1）技 术及产品优势：研发费用投入远高于可比公司，23 年研发费用率达 3.37%， 持续创新研发，形成性 ...

北京大成（南京）律师事务所 关于江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 致：江苏共创人造草坪股份有限公司 北京大成（南京）律师事务所（下称"本所"）接受江苏共创人造草坪股份有限公 司（下称"共创草坪"或"公司"）委托，根据《中华人民共和国公司法》（下称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（下称"《证券法》"）、《律师事务所从事证券法律业 务管理办法》、《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》、中国证券监督管理委员会 （下称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（下称"《管理办法》"）等法律、 行政法规、部门规章及规范性文件和《江苏共创人造草坪股份有限公司章程》（下称"《公 司章程》"）的有关规定，就共创草坪实行 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（下 称"本激励计划"或"本计划"）所涉及的相关事项，出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所在此特别声明： 1. 本所律师依据本法律意见书出具日之前已经发生或存在的相关事实发表法律意 见，本法律意见书以本所律师于本法律意见书出具日前所获得的文件资料或信息所披露 的事实为限；对与出具本法律 ...

江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予 激励对象名单 一、 总体权益分配情况 | 激励对象类别 | 获授的股票期 | 占本激励计划 授予股票期权 | 占目前总 股本的比 | | --- | --- | --- | --- | | | 权数量（万份） | | | | | | 总量的比例 | 例 | | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （122 人） | 338.80 | 88.92% | 0.847% | | 预留部分 | 42.20 | 11.08% | 0.105% | | 合计 | 381.00 | 100.00% | 0.952% | 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 （二）限制性股票的分配情况表 （一）股票期权的分配情况表 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股 本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的 10%。 2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人 及其配偶、父母、子 ...

公司《2024 年中长期激励计划》的内容符合《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等相关法律、法规和规范性文件的规定，其实施将有利于 加强企业凝聚力，推动公司持续稳健增长，不存在损害公司及全体股东利益的情 形。 证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-024 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届监事会第二次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体监事发出通知，召开公司第三届监事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以现场方式召开，应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名，会议由监事会主席杨 波先生主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》 等的有关规定，会议决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.c ...

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-025 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 股权激励方式：股票期权与限制性股票。 一、公司基本情况 （一）公司简介 公司名称：江苏共创人造草坪股份有限公司 注册地址：江苏省淮安市淮安区经济开发区广州东路 66 号 股份来源：江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）向激 励对象定向发行公司 A 股普通股。 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司拟向激励对象授予权 益总计 563.50 万股/份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占公司目前 股本总额 40,009.00 万股的 1.408%；其中，首次授予 491.70 万股/份，占本激励 计划草案公告时公司股本总额 40,009.00 万股的 1.229%，占拟授予权益总额的 87.26%；预留 71.80 万股/份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,009.00 ...

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-023 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届董事会第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体董事发出通知，召开公司第三届董事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以通讯方式召开，应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名，由董事长王强翔先生 主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》等的 有关规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议已事前审议通过本议案，并同意 将其提交本次董事会审议。 为了进一步完善公司的激励约束机制，建立有效的中长期激励办法，充分调 动中高级管理人员以及业务骨干工作的积极性和主动性，加强企业凝聚力，实现 公司持续、稳定的发展，公司拟定了《2024 年中长期激励 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 按照中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的有关规定，江苏共创人造草坪股份 有限公司（以下简称"公司"）独立董事文兵荣先生受其他独立董事的委托，作为 征集人，就公司拟于 2024 年 7 月 24 日召开的 2024 年第二次临时股东大会审议 的公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的相关 议案向公司全体股东征集投票权。 一、征集人的基本情况 证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-026 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告 （一）征集人的基本信息与持股情况 1、本次征集投票权的征集人为公司现任独立董事文兵荣先生（以下简称"征 集人"），其基本信息如下： 文兵荣先生，男，1976 年 5 月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学 历，中国注册会计师。1998 年 8 月至 2001 年 4 月历任江苏省糖烟酒总公司办税 员、财务主管；2001 年 ...

（二） 本激励计划包括限制性股票、股票期权、增长分享三种激励形式，其中限制性 股票和股票期权为股权激励，增长分享为现金激励。各激励形式适用的对象如下表所示。 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年中长期激励计划 总则 第一条 目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级 管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司 利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东 利益的前提下，江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"共创草坪"或"公司"）按 照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法 规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。 第二条 适用范围 （一） 本制度的适用对象为公司 16 级及以上员工。 | | | 股权激励 | | 现金激励 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 股票期权 | 限制性股票 | 增长分享 | | 19、20 | 级 | | √ | √ | | 17、18 | 级 | √ | | √ | | ...

江苏共创人造草坪股份有限公司监事会 关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 4、公司不存在向激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为 其贷款提供担保。 5、公司实施本次股权激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束 相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提高管理效率与水平，有利 于公司的可持续发展，且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。 综上所述，我们一致同意公司实施本次股票期权与限制性股票激励计划。 江苏共创人造草坪股份有限公司监事会 2024 年 7 月 8 日 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）和 《公司章程》等有关规定，对《江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权 与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"或"本次股权激励计 划"）进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情 ...