经济观察网根据恒而达（300946）(股票代码：300946)近期公告，2026年2月10日公司召开了第三届第 十次董事会会议，审议了关于第一期股权激励计划的相关议案。投资者可关注后续股东会决议及该计划 的实施进展。 以上内容基于公开资料整理，不构成投资建议。 ...

Group 1 - The company announced an incentive plan involving 63 initial grant recipients, with stock sourced from a directed issuance of A-shares [1] - The total number of restricted shares to be granted is 1.664 million, accounting for approximately 1.07% of the company's total share capital of about 156 million shares [1] - The grant price for the restricted shares is set at 26.09 yuan per share, with a validity period lasting up to 60 months from the date of grant [1]

（记者 王瀚黎） 每经头条（nbdtoutiao）——10倍价差刷屏！"外国人来华就医"火了，三位亲历者这样说⋯⋯ 每经AI快讯，恒而达2月10日晚间发布公告称，公司第三届第十次董事会会议于2026年2月10日在福建 省莆田市荔城区新度镇新度村亭道尾228号公司会议室以现场会议与通讯相结合的方式召开。会议审议 了《关于提请股东会授权董事会办理公司第一期股权激励计划相关事项的议案》等文件。 ...

Core Viewpoint - Heng Er Da (300946.SZ) announced its first phase of the equity incentive plan, which aims to grant 1.664 million restricted shares, accounting for approximately 1.07% of the company's total share capital of 156.0078 million shares as of the announcement date [1] Summary by Categories Equity Incentive Plan - The equity incentive plan involves a total of 1.664 million restricted shares to be granted to 63 initial recipients [1] - The grant price for the restricted shares is set at 26.09 yuan per share [1]

福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划首次授予激励对象名单 一、激励对象名单及拟授出权益分配情况 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第一期股权激励计划在拟 授予激励对象间的分配情况如下： 注4：预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪 酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对 象相关信息。 | 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授的第二类限 | 占本激励计划 | 占本激励计划草 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 制性股票数量（万 | 拟授出全部权 | 案公布日股本总 | | | | | 股） | 益数量的比例 | 额的比例 | | | | 一、首次授予部分 | | | | | 方俊锋 | 董事、 副总经理、董事会秘书 | 中国 | 12.00 | 7.21% | 0.08% | | 苏剑雄 | 职工代表董事 | 中国 | 2.00 | 1.20% | 0.01% | | 林正雄 | 副总经理 | 中国 | 12.00 | 7.21 ...

福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案） 证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案） 二〇二六年二月 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案） 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、本激励计划草案由公司依据《公司法》《证券法》《激励管理办法》《股 票上市规则》《创业板业务办理》和其他有关法律、行政法规、规章、规范性文 件，以及《公司章程》等有关规定制定。 二、本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激 励对象定向发行的本公司人民币普通股（A股）股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后， 在归属期内以授予价格获得公司A股股票，该等股票将在登记结算公司进行登记。 在激励对象获授的限制性股票归属前，激励对象不享有公司股东权利，且上述限 制性股票不得转让、担保或偿还债务或作其他类似处置。 ...

福建恒而达新材料股份有限公司 股权激励计划自查表 公司简称：恒而达 股票代码：300946 独立财务顾问（不适用） | 序 | 事项 | 是否存在该 事项（是/否/ | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | 号 | | 不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会 | | | | 1 | 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 | 否 | | | | 告 | | | | | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 | | | | 2 | 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 | 否 | | | | 告 | | | | | 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公 | 否 | | | 3 | 司章程、公开承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的 | 否 | | | | 财务资助 | | | | | 激励对象合规性要求 | | | | | ...

福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案）摘要 证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案）摘要 二〇二六年二月 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案）摘要 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、激励计划草案由公司依据《公司法》《证券法》《激励管理办法》《股 票上市规则》《创业板业务办理》和其他有关法律、行政法规、规章、规范性文 件，以及《公司章程》等有关规定制定。 二、本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激 励对象定向发行的本公司人民币普通股（A股）股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后， 在归属期内以授予价格获得公司A股股票，该等股票将在登记结算公司进行登记。 在激励对象获授的限制性股票归属前，激励对象不享有公司股东权利，且上述限 制性股票不得转让、担保或偿还债务或作其 ...

关于福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案）的 法 律 意 见 书 福建至理律师事务所 地址：中国福州市鼓楼区洪山园路华润万象城三期 TB#写字楼 22 层 邮编：350025 电话：（86 591）8806 5558 传真：（86 591）8806 8008 网址：http://www.zenithlawyer.com 1 目 录 | 一、公司实施本次激励计划的主体资格 | 6 | | --- | --- | | 二、本次激励计划的主要内容及合规性 | 8 | | 三、本次激励计划的实施程序 | 17 | | 四、本次激励计划的激励对象 | 18 | | 五、本次激励计划的信息披露 | 19 | | 六、公司不存在为激励对象提供财务资助的情形 | 20 | | 七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 | 20 | | 八、关于关联董事回避表决的问题 | 21 | | 九、结论意见 | 21 | 2 福建至理律师事务所 关于福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案）的法律意见书 闽理非诉字〔2026〕第 018 号 致：福建恒而达新材料股份有限公司 根据福建恒而达新材料股份有 ...

（一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第二期员 工持股计划（以下简称本持股计划或员工持股计划）的实施，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称 《员工持股计划指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号 ——创业板上市公司规范运作》（以下简称《创业板上市公司规范运作》）等相 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，特制定本管理办 法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 （二）董事会审议福建恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股计划（草 案）（以下简称员工持股计划草案）时，与本持股计划有关联的董事应当回避表 1 决； （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循 ...