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Hunan SUND Technological Corporation(301548)
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崇德科技股价创新高
Di Yi Cai Jing· 2026-02-10 12:49
崇德科技涨12.51%,报85.0元/股,股价再创新高,总市值突破73.95亿元,成交额达2.91亿元。(AI生 成) ...
崇德科技创历史新高
Ge Long Hui· 2026-02-10 02:22
格隆汇2月10日丨崇德科技(301548.SZ)涨12.51%,报85.000元,股价创历史新高,总市值73.95亿元。 ...
崇德科技(301548.SZ):拟推42.62万股限制性股票激励计划
Ge Long Hui A P P· 2026-02-09 12:35
格隆汇2月9日丨崇德科技(301548.SZ)公布2026年限制性股票激励计划,本激励计划拟向激励对象授予 42.62万股限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.49%,本激励计划授予的激励对象 总人数不超过45人,本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为36.52元/股。 ...
崇德科技:2月9日召开董事会会议
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-09 12:21
(记者 张明双) 每经头条(nbdtoutiao)——美国名校毕业刚回国,26岁"金少"空降成董事长和总经理,父母隐退!A股 多位"00后"执掌要职,"不负投资者"成重大考验 每经AI快讯,崇德科技2月9日晚间发布公告称,公司第二届董事会第十六次会议于2026年2月9日以现 场与通讯表决相结合的方式召开。会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议 案》等文件。 ...
崇德科技:拟向激励对象授予42.62万股限制性股票
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-09 12:16
每经头条(nbdtoutiao)——美国名校毕业刚回国,26岁"金少"空降成董事长和总经理,父母隐退!A股 多位"00后"执掌要职,"不负投资者"成重大考验 (记者 曾健辉) 每经AI快讯,崇德科技2月9日晚间发布公告称,本激励计划授予的激励对象总人数不超过45人,采用 的激励工具为第二类限制性股票,涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票; 拟向激励对象授予42.62万股限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额(8700万股,下 同)的0.49%,其中首次授予34.24万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额比例为0.39%,占本激 励计划拟授予限制性股票总数的80.34%;预留授予8.38万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的 比例为0.1%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.66%;授予限制性股票的授予价格为每股36.52 元,即满足授予条件和归属条件后,激励对象可以每股36.52元的价格购买公司从二级市场回购的公司A 股普通股股票,有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日 止,最长不超过48个月。 ...
崇德科技(301548) - 2026年限制性股票激励计划自查表
2026-02-09 11:46
| 公司简称:崇德科技 | | 股票代码:301548 | 独立财务顾问:无 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 事 项 | | 是否存在该 事项(是/否/ 不适用) | 备注 | | | 上市公司合规性要求 | | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 | | 否 | | | | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 | | | | | 2 | 见或者无法表示意见的审计报告 | | 否 | | | 3 | 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 诺进行利润分配的情形 | | 否 | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者 实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工, ...
崇德科技(301548) - 2026年限制性股票激励计划(草案)
2026-02-09 11:46
证券简称:崇德科技 证券代码:301548 湖南崇德科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 (草案) 二零二六年二月 1 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或权益归属安排的,激励对象应当自相关信息 披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有 关法律、法规、规范性文件,以及《湖南崇德科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票 来源为湖南崇德科技股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司"或"崇德科技") 从二级市场回购的公司A股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象 ...
崇德科技(301548) - 2026年限制性股票激励计划(草案)摘要
2026-02-09 11:46
证券简称:崇德科技 证券代码:301548 湖南崇德科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 (草案)摘要 二零二六年二月 1 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或权益归属安排的,激励对象应当自相关信息 披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有 关法律、法规、规范性文件,以及《湖南崇德科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票 来源为湖南崇德科技股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司"或"崇德科技") 从二级市场回购的公司A股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励 ...
崇德科技(301548) - 湖南启元律师事务所关于〈湖南崇德科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)〉之法律意见书
2026-02-09 11:46
湖南启元律师事务所 关于《湖南崇德科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划(草案)》之 法律意见书 2026 年 2 月 湖南启元律师事务所 关于《湖南崇德科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划(草案)》之 法律意见书 致:湖南崇德科技股份有限公司 湖南启元律师事务所(以下简称"本所")接受湖南崇德科技股份有限公司 (以下简称"崇德科技"、"公司")的委托,作为特聘专项法律顾问为公司 2026 年限制性股票激励计划项目(以下简称"本次激励计划"或"本激励计划")提 供法律服务。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中 华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所创业板(2025 年修订)》(以下简称 "《上市规则》")、《上市公司股权激励管理办法》(2025 年修正)(以下简 称"《管理办法》")等现行法律、法规和规范性文件及《湖南崇德科技股份有 限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,就《湖南崇德科技股 份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草 案)》")出具本法律意见书。 针对本法律意见书,本所(含经办律师)声明如下: ...
崇德科技(301548) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2026-02-09 11:46
崇德科技(301548) 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 湖南崇德科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 湖南崇德科技股份有限公司(以下简称"公司")为进一步健全公司经营机制, 完善公司的法人治理结构,形成良好、均衡的薪酬考核体系,建立股东与经营管 理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制,确保公司未来发展战略和经营 目标的实现,为股东带来更为持久、丰厚的回报,制定了《湖南崇德科技股份有 限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》")。 为保证本次股权激励计划能够顺利实施,公司根据《公司法》《证券法》《上市 公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》以及其他法律、法规、 规范性文件和《公司章程》的规定,结合公司实际情况,制订了 2026 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法(以下简称"本办法")。 第一章 总 则 第一条 考核目的 为进一步完善公司法人治理结构,提升公司凝聚力和向心力。通过对公司管 理团队和核心员工工作绩效进行全面评估,保证公司 ...