湘邮科技:湖南湘邮科技股份有限公司高级管理人员任期制和契约化管理办法（2024年3月）

湖南湘邮科技股份有限公司高级管理人员 任期制和契约化管理办法 （2024 年 3 月 28 日第八届董事会第十六次通过） 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场 化经营机制、激发企业活力的决策部署，完善湖南湘邮科技 股份有限公司（下文简称"公司"）高级管理人员（以下简 称"高管"）管理制度，促进高管在岗有为、干事创业，根 据国家《"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理 操作指引》、《邮政企业经理层成员任期制和契约化管理办 法（试行）》等文件精神和有关政策规定，结合公司实际情 况，制定本办法。 第二条 实施任期制和契约化管理，是指对公司经理层 成员实行的，以固定任期和契约关系为基础，按照"一人一 岗、一岗一表、一岗一考核、一岗一薪酬"的原则，根据合 同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪 酬和实施聘任（或解聘）的管理方式，促进公司高管人员增 强市场意识和竞争意识，不断提升经营管理能力和业绩。 第三条 基本原则 （一）坚持党管干部原则。贯彻执行党的干部路线方针 政策，落实习近平总书记对国企领导人员提出的"20 字"要 1 求，严格选拔任用、考核评价、教育培养和监督管理 ...