瑞联新材:监事会关于公司2024年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

西安瑞联新材料股份有限公司 3、公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证 券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各 激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日、授予价格、 任职期限要求、归属条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及 全体股东的利益。本次限制性股票激励计划的相关议案尚需提交公司股东大会审 议通过后方可实施。 4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排。 5、公司本次限制性股票激励计划的实施将有利于建立健全公司经营管理机 制、建立和完善公司激励约束机制，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住 优秀人才，有利于公司的持续发展，有助于提升公司在行业内的竞争地位，提高 公司核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，不存在损害公司及全体 股东利益的情形。 综上所述，我们一致同意公司实施本次限制性股票激励计划。 西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办 ...