瑞联新材:西安瑞联新材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2024 年 5 月） 西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动本公司董事、高级管理人员、 核心技术人员及其他员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利 益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，公司拟实施 2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所 科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息 披露》等其他法律法规、规范性文件和《西安瑞联新材料股份有限公司公司章程》 （以下简称《公司章程》）以及股权激励计划的规定，结合公司实际情况，特制 订《西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办 法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动本公 司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他员工的积极性，有效地将股东利益、 公司利益和员工个人利益结合在一起，使 ...