保利联合:公司经理层成员任期制和契约化管理办法

保利联合化工控股集团股份有限公司 经理层成员任期制和契约化管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为顺应新时代要求，促进高质量发展，落实中国保利集 团有限公司（以下简称"集团公司"）"完善法人治理结构推 动管理市场化转型"工作部署，根据中共中央、国务院《关 于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22 号）、《国 企改革三年行动方案（2020-2022 年）》、《关于加大力度推行 经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改 办发〔2021〕7 号）、《经理层成员任期制和契约化管理契约 文本操作要点》（国企改办发〔2022〕6 号）等文件精神，根 据《集团公司二级企业推行经理层成员任期制和契约化管理 办法》要求，结合保利联合化工控股集团股份有限公司（以 下简称"保利联合"或"公司"）实际，制定本办法。 第二条 适用范围 公司总经理、副总经理、总会计师和公司章程规定的其 他高级管理人员。 非经理层成员的党组织负责人等其他领导人员的业绩 考核、薪酬兑现等，参照任期制和契约化管理相关精神管理。 第三条 基本原则 一是契约管理、权责对等。坚持依法合规、平等协商， 通过签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，建 ...