钧达股份:利益冲突管理制度

海南钧达新能源科技股份有限公司 利益冲突管理制度 第一章 总则 第一条 编制目的 为加强海南钧达新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）内部控制管理， 建立规范的工作秩序，防止利益冲突行为发生，维护公司及股东利益，根据《中 华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、公司股票上市地上市规则等有关 法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定本制度。 第二条 定义及内容 利益冲突是指当公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与其自身的个 人利益之间存在冲突，可能损害公司利益的情形。其内容包括： （一）外部利益冲突：员工与本公司的竞争者或业务关联企业开展业务。 （二）内部利益冲突：员工因为与公司内的某些成员之间存在某种特殊关系 而承担了某种责任和义务。由于存在该种特殊关系，使员工在履行职责时可能影 响其正常判断，进而可能直接或间接损害本公司的利益。 第三条 外部利益冲突 外部利益冲突包括但不限于以下情形： （一）拥有其他公司的权益： 1、持有与公司存在竞争关系的公司的任何权益（通过证券市场取得权益， 且仅持有低于该公司股本总额 5%的权益的投资除外）； 2、持有与公司有业务往来的公司（如公司的供应商、客户 ...