安奈儿:薪酬与考核委员会议事规则

深圳市安奈儿股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为保证规范经营，建立有效的监督机制和激励机制，进一步建立 健全深圳市安奈儿股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高级管理人员的考核 和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《深圳市安奈儿股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）， 参照《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》及其他相关规定，公 司特设立公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制 定本《深圳市安奈儿股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则》（以下简 称"本《规则》"）。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》和公司股东 大会决议设立的专门工作机构，主要负责制定董事及高级管理人员考核标准，进 行考核并提出建议；负责制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对 董事会负责。 第六条 薪酬与考核委员会任期与同届董事会任期一致，委员任期届满， 连选可以连任。期间如有委员不再担任董事职务，自动失去委员资格。 第七条 经董事长提议并经董事会讨论通过，可对薪酬与考核委员会委 ...