华西证券:华西证券股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则

华西证券股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为完善公司治理结构，进一步建立健全公司董事、 总经理及其他高级管理人员的薪酬和考核制度，根据《中华人民 共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司独立董事 管理办法》及其他有关法律、法规、深圳证券交易所业务规则等 规定和《华西证券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 的规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，对董 事会负责。 第三条 本工作细则所涉及董事是指在本公司领取薪酬的 董事；高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、合规 负责人、首席风险官、董事会秘书、财务负责人及其他高级管理 人员。 第二章 人员组成 1 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任 期届满，连选可以连任，独立董事委员连任不得超过两届。期间 如有委员不再担任公司董事职务或应当具有独立董事身份的委 员不再具备《公司章程》所规定的独立性，将自动失去委员资格。 董事会应根据《公司章程》补足委员人数。 第八条 薪酬与考核委员会的沟通联系对口部门为公司人 力资源部，负责日常联 ...