华测检测:《董事会薪酬考核与提名委员会工作细则》修订对照表

| 修订前 | 修订后 | | --- | --- | | 3.5 薪酬考核与提名委员会提出的公司 | 3.5 薪酬考核与提名委员会就下列事项向 | | 股权激励计划，须报经董事会同意后，提交 | 董事会提出建议： | | 股东大会审议通过后方可实施。 | 3.5.1 董事、高级管理人员的薪酬； | | | 3.5.2 制定或者变更股权激励计划、员工 | | | 持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件 | | | 成就； | | | 3.5.3 董事、高级管理人员在拟分拆所属 | | | 子公司安排持股计划； | | | 3.5.4 提名或者任免董事； | | | 3.5.5 聘任或者解聘高级管理人员； | | | 法律法规、深圳证券交易所有关规 3.5.6 | | | 定和公司章程规定的其他事项。 | | | 3.5.7 董事会对薪酬考核与提名委员会的 | | | 建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会 | | | 决议中记载薪酬考核与提名委员会的意见及 | | | 未采纳的具体理由，并进行披露。 | | 5.9 薪酬考核与提名委员会会议表决方 | 5.9 薪酬考核与提名委员会会议表决方式 | | 式为 ...