双一科技:董事、监事及高级管理人员薪酬与考核方案

山东双一科技股份有限公司 公司监事会成员薪酬：在公司任职的监事，按照在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬 标准。薪酬由基本薪酬及绩效薪酬部分组成，基本薪酬参考市场同类薪酬标准，结合考虑职 位、责任、能力等因素确定，基本薪酬按月准时发放，绩效奖金结合月度和年度绩效考核结 果等确定。 公司高级管理人员薪酬：公司高级管理人员的薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪 酬参考市场同类薪酬标准，结合考虑职务价值、责任态度、专业能力等因素确定，基本薪酬 按月准时发放。绩效奖金结合月度和年度绩效考核结果等确定，年终由董事会薪酬与考核委 员会考核评定后发放。薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司整体经营业绩挂钩。 山东双一科技股份有限公司 董事会 2024 年 4 月 18 日 董事、监事及高级管理人员薪酬与考核方案 2024 年度公司董事、监事及高级管理人员薪酬与考核方案如下： 独立董事津贴：部分独立董事在公司领取独立董事津贴 6 万元/年，除此之外不再另行 发放薪酬。上述薪酬方案为税前收入，所涉及的个人所得税部分由公司统一代扣代缴。独立 董事因出席公司董事会、股东大会等按《公司法》 和《公司章程》相关规定行使其职责所 需的 ...