山水比德:2024年股票期权激励计划考核管理办法

广州山水比德设计股份有限公司 2024 年股票期权激励计划考核管理办法 广州山水比德设计股份有限公司（以下简称"公司"）为推进长期激励机制 的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合公司、股东和员工的利益，遵循收益与 贡献对等的原则，推出 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司 股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所 创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《公司章程》《2024 年股票期 权激励计划（草案）》等有关规定，结合实际情况，拟定《2024 年股票期权激励 计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，均为公司（含子公司）核心员工， 不包括公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织考核工作；公司人力资源部、 财务部等相关部门组成考核小组，负责相关考核数据的收集和提供，对相关考核 数据的真实性和可靠性负责；公司董事会负责考核结果的审 ...