东田微:薪酬与考核委员会工作细则

第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 湖北东田微科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全湖北东田微科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（非独立董事）、监事及其他高级管理人员的薪酬管理制度，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规、 规范性文件及《公司章程》规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本 工作细则。 1 与考核委员会的有关决议。 第九条 薪酬与考核委员会日常工作联络和会议组织等工作由公司董事会 秘书负责。 第三章 职责权限 第十条 薪酬与考核委员会的主要职责权限： 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的非独立董事，高级管理人 员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》 规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，应为两 名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由二分之一 ...