万辰集团(300972) - 公司2025年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）绩效方案

福建万辰生物科技集团股份有限公司 2025 年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）绩效方案 根据《福建万辰生物科技集团股份有限公司章程》、《福建万辰生物科技集团 股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，结合公司经 营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议， 2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬（津贴）绩效方案如下： 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 一、本议案适用对象 在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事、高级管理人员。 二、本议案适用期限 四、薪酬（津贴）绩效标准 （一）独立董事津贴 三、薪酬原则 独立董事年度津贴为 9.6 万元（税前），按月发放。 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小等因素确定薪酬标准。 （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区上市公司标准，保持公司 薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。 （三）绩效原则：薪酬标准以业绩为基础确定，贯彻能者多得的绩效原则。 （二）非独立董事以及高级管理人员薪酬 公司实行年薪制，年度薪酬由基本薪酬、绩效以及奖金组成。在公司担任董 事的高级管理人员以及未担任董事的高级管理人 ...