晨光生物(300138) - 薪酬与考核委员会工作细则（2025年4月修订）

晨光生物科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立健全晨光生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，建立科学、规范的激励机制和约束 机制，进一步完善公司法人治理结构，根据《公司法》《证券法》、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规 范运作》和《晨光生物科技集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等有关规定，制定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》设立的董事会 专门工作机构，对董事会负责，主要负责研究制定和审查董事及高级管理人员的 薪酬政策与方案；负责研究董事及高级管理人员的考核标准，并进行考核。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司领取薪酬、津贴的董事；高级管 理人员是指董事会聘任的公司高级管理人员，包括：公司总经理、副总经理、董 事会秘书、财务负责人等。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董 事的三分之一提名，并由董事会选 ...